ロスIRAと401kのロスオプションの違いを実際に理解していない人がほとんどだと気づいた。似ているように聞こえるが、驚くほど異なる点があり、それが何千ドルもの差になることもある。
本当に重要なポイントを解説しよう。まず、拠出限度額は天地の差だ。ロス401(k)の場合、50歳未満なら年間23,000ドル、50歳以上なら30,500ドルだ。ロスIRAは?たった7,000ドル、または年齢が上がると8,000ドルだけだ。これは積極的に貯蓄しようとする場合、大きな差だ。収入があり、雇用主がロス401(k)を提供しているなら、はるかに多くの資金を積み立てられる。
次に、投資選択の面白さだ。ロス401(k)は通常、雇用主が選んだ投資オプションに縛られることが多い。堅実なインデックスファンドかもしれないし、手数料の高いファンドでリターンを削られることもある。ロスIRAは完全に自由だ。個別株を買いたい?できる。カスタムポートフォリオを作りたい?可能だ。この柔軟性は、特に長期にわたるときに人々が思うよりも重要だ。
雇用主のマッチも非常に重要で、多くの人が見落としがちだ。もしあなたの会社がロス401(k)のマッチを提供しているなら、それは無料のお金だ。たとえば、給与の4-6%までの範囲で、1ドルの拠出ごとに0.50ドルのマッチがあれば、それは長期的に大きな資産に積み上がる。ロスIRAにはこのオプションは
原文表示